コレを読んでいる社長さんは
お一人様経営から、スタッフ数人
の方が多いと思いますが
今日はスタッフについて
少し書いてみたいと思います
スタッフとしてはどのような方が
理想ですか？と問えば
「自分から動いてくれるやる気のある人」
みたいな回答がほぼ返ってきます
なので、どの社長さんも
「自分から動いてくれるやる気のある人」
を採用しようと頑張ります
でも
「自分から動いてくれるやる気のある人」
はどの社長さんも欲しい人材なので
なかなか採用できません。
たまたま
採用できたとしても、とても大きな問題があるのです
それは
「自分から動いてくれるやる気のある人」
がなぜ、小さな会社に入ったか
をちゃんと理解する必要があるのです
それは…
優秀な人材が小さな会社に入る理由は
ほぼほぼひとつです
自分が起業するときのための勉強です
つまり、長い間在籍してくれる可能性が
非常に低いのです
コレはやむを得ません
しかし
このようなすばらしい人材を採用することは
短期間でもとても意味があるのです
その理由は？
(明日へ続く…)
ではまた！
今日もすべてのことに感謝して
よい一日を(^^;;
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